Egal ob als Chef, Eltern oder in einer anderen Leitungsposition: Das Gleichgewicht zu finden, um seine Schützlinge richtig zu fördern, aber nicht zu überfordern, ist nicht einfach.
«Nur wer fordert, fördert», hält Coach Rolf Germann fest. Im Gegenüber ein verborgenes Talent zu sehen sei etwas Besonders. Und der oder die andere wird sich bewusst: «Er sieht in mir viel mehr, als ich bin.» Diese Erkenntnis stärkt oftmals das Selbstbewusstsein.
Wichtig ist dabei, die andere Person im Hinblick auf eine zu entwickelnde Fähigkeit anzusprechen und sie zur Übernahme eine Aufgabe zu ermuntern. Und Germann weist darauf hin, dass es Dinge gibt, welche die Mitarbeiter besser können als die Leitenden.
