Für Karin Werner Zentner (Psychologin und Supervisorin) bedeutet ein würdevoller Umgang, dass wir in unseren Handlungen die Würde des Gegenübers einfliessen lassen – was sie mit «respektvoll» übersetzt. Wir erkennen an, dass der andere das Recht auf sein ganz eigenes Wesen und seine Art hat.
Ein würdevoller Umgang im Berufsleben bedeutet also Respekt. Wenn Vorgesetzte wollen, dass ein gutes Arbeitsklima herrscht und das Potenzial der Mitarbeiter ausgeschöpft wird, dann müssen sie ihnen mit Würde begegnen. Die Würde beginnt jedoch bei uns: Wenn wir uns selbst als würdig empfinden, dann fällt es auch leichter, andere mit Würde und Respekt zu behandeln.
