Wenn man sich Stelleninserate anschaut, scheint wichtiger zu sein, was man kann statt wer man ist. Die Fähigkeiten und Begabungen stehen also im Vordergrund.
Gewisse Fähigkeiten sind offensichtlicher, andere muss man zuerst noch entdecken. Eine Hilfe dabei können entsprechende Tests sein, die man zum Beispiel in der Berufsberatung oder im Berufs-Coaching anwendet.