Öffentlichkeitsarbeit & Digitale Kanäle (70–80 %)

Gemeinsam mit lokalen Partnerorganisationen betreibt ena wirkungsvolle Nothilfe und Entwicklungszusammenarbeit. Hinter ena stehen Menschen mit Leidenschaft – und eine Organisation mit über 40-jähriger Erfahrung. Unser Handeln orientieren wir am Grundsatz der christlichen Nächstenliebe. Um die Arbeit von ena weiter bekannt zu machen, suchen wir für unser Marketing-Team per Mai 2025 oder nach Vereinbarung eine engagierte und initiative Persönlichkeit.

Öffentlichkeitsarbeit & Digitale Kanäle (70–80 %)

Aufgaben

Öffentlichkeitsarbeit

• Projektleitung der Jugendaktion «Nacht ohne Dach»
• Organisation von Standaktionen
• Aufgleisung und Ausarbeitung von Key Note Speeches für unterschiedliche Publika
• Moderation von Anlässen, Halten von Vorträgen vor unterschiedlichem Publikum

Digitale Kanäle

• Redaktionelle Arbeiten für die digitalen Kanäle (Mitarbeit Content Hub, Social-Media-Beiträge, Newsletter-Beiträge, Blog-Beiträge) in Zusammenarbeit mit der Marketing-Assistenz
• Koordination der bezahlten, digitalen Kampagnen

Profil

• Sozialdiakonische Ausbildung und Fachwissen in den Bereichen Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit
• Erfahrung in (kirchlicher) Jugendarbeit und Öffentlichkeitsarbeit
• Organisationstalent, Teamplayer
• Sehr hohe Auftrittskompetenz, sehr gute Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch
• Erfahrung im Storytelling, insbesondere im digitalen Umfeld
• Motiviert für die Aufgabe durch die christliche Nächstenliebe

Ein Teil von ena werden. Das erwartet Sie:                                                                         

• Sinnhaftigkeit: Bei ena arbeiten Menschen für Menschen: Eine sinnstiftende Aufgabe zu zeitgemässen Arbeitsbedingungen.
• Gestaltungsfreiraum: Wir bieten eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Spielraum für eigene Ideen im Rahmen unserer Corporate Identity.
• Augenhöhe: Wir sind ein Team und arbeiten gemeinsam über Stufen und Bereiche hinweg. Engagiert, flexibel und auf Augenhöhe.
• Einfach: Unser Büro ist 5 Gehminuten vom Zürcher HB entfernt.
• Entwicklung: Bei ena darf man sich weiterentwickeln und weiterbilden. Wir sind eine lernende Organisation.
• Transparent: Die Lohnberechnung erfolgt nach dem Modell des Kantons Zürich (LK 13).

Sind Sie ein mutiger Chancen-Spender oder eine mutige Perspektiven-Ermöglicherin? Bewerben Sie sich jetzt bei Tamara Schmutz, stellvertretende Marketingleiterin, mit Ihren Bewerbungsunterlagen bis 10. April an bewerbung@ena-schweiz.ch