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(c) Andrew Neel/Unsplash

Veränderungen wollen und umsetzen

Eine Veränderungsbereitschaft muss vorhanden sein.
Publiziert: 07.12.2023

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«Wenn du etwas verändern willst, musst du an Dingen arbeiten, die du möchtest», sagt der Innovationspsychologe Benjamin Sager. Eine Veränderungsbereitschaft muss also vorhanden sein. Ein weiterer Punkt: «Es muss auch konkret sein.» Wer in seinen Vorstellungen nebulös bleibt, für den wird es schwierig, konkrete Ideen für das persönliche Weiterkommen zu finden.

Mitmenschen sind im Prozess der gewollten Veränderung und Ideensuche wichtig. Denn diese bieten uns eine Sichtweise von aussen und können uns Rückmeldungen geben.

Weiter hilft ein Kontextwechsel. «If you want to be more creative, you don’t need more tools. You need to change your context», lautet der Ausspruch eines Psychologen. An einem neuen Ort oder in einer neuen Position erhalten wir einen neuen Blickwinkel.

Und wenn wir mehreren Ideen haben, die wir gerne anpacken möchten? «Aus motivationspsychologischer Sicht ist es wichtig, diejenige Idee zu nehmen, die uns am meisten begeistert und mit 75 Prozent Wahrscheinlichkeit die Idee ist, die wir auch umsetzen können», erklärt Sager.

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